为进一步深化学校干部人事制度改革，加强校内优秀年轻干部队伍建设，11月22日下午，学校召开了第二批校内青年教师挂职任前座谈会，党委书记程光旭出席并讲话，第二批挂职的14名青年教师、派出学院党组织负责人和接收单位负责人参加了会议。会议由党委组织部部长袁一芳主持。
座谈会上，党委组织部（党校）专职副校长衡旭辉宣读了挂职干部任职文件。哲学与政府管理学院副教授郑家昊代表第一批挂职青年教师进行交流发言，他从快速融入、精准履职、适时省思谈了挂职期间的工作成绩、心得体会和个人收获。化学化工学院教授曹睿代表第二批挂职青年教师表态发言，他谈到，将把挂职锻炼作为增强政治意识、提升管理能力、丰富个人阅历的宝贵机会，在新的岗位上加强学习、积极发挥作用。生命科学学院党委书记李恒朝代表派出单位发言，他讲到，青年教师要在挂职锻炼中培养知规矩、讲规矩、守规矩的意识，激发管理工作潜能，并表示尽力为挂职青年教师做好保障工作，确保挂职人员全身心投入挂职工作。学科建设处处长姚若侠代表接收单位对挂职人员表示了欢迎，她希望挂职人员在新的岗位上不辱使命、勇担重任，积极融入、建言献策，为学校发展建设贡献自己的力量。
党委书记程光旭介绍了学校开展优秀青年教师和干部双向挂职锻炼工作的背景，强调了青年教师挂职的重要意义。他指出，青年教师挂职是学校党委拓宽选人用人渠道和视野的重要途径，学校党委积极搭建平台，创新培养机制，让青年教师在吃劲岗位、重要岗位上锤炼意志、增强本领、施展才干。通过挂职锻炼，组织部门要及时发现培养一批信念坚、政治强、本领好、作风硬的干部，为学校事业发展提供坚强有力的保障。
就做好青年教师挂职工作，程光旭对派出单位、接收单位和挂职人员提出了三点要求：一是派出单位要关心挂职人员的思想工作状态，尤其是想办法解除挂职人员在教学科研工作考核上的后顾之忧，让挂职人员轻装上阵，全身心投入挂职单位工作，确保挂职人员真挂实挂。二是接收单位要把挂职干部当成“自己人”，真心接纳、倾力培养，敢于压重担、敢于提要求，全力支持挂职人员开展工作，加强工作指导，帮助他们尽快适应新的岗位。三是挂职人员要积极作为，在实践中增长才干，挂职人员要珍惜机会，转变身份和思维，在实践锻炼中多学多想多干，深入了解学校行政管理工作，将专业知识和挂职工作有机结合，真正做到学理论、学业务、学实践，通过挂职锻炼提升大局意识、规矩意识和服务意识。
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