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党委组织部(党校)2016年度工作要点

发布日期:2016-02-29     作者:     浏览数:    分享到:

2016年党委组织部工作的总体思路是:在校党委的领导下,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会,以及习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党、从严管理干部的要求,紧紧围绕学校中心工作,坚持以改革创新为动力,全面加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和党校工作,为推动学校各项事业深入发展提供坚强的组织保证。

一、干部工作

1.处级领导班子和领导干部思想政治建设和作风建设。组织干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,切实增强干部的“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。深化拓展群众路线实践教育和“三严三实”专题教育成果,引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,强化责任担当,推动领导干部作风建设制度化、常态化、长效化。加强处级领导班子民主集中制建设,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。坚持处级领导班子民主生活会制度,完善处级领导干部双重组织生活制度。制定《陕西师范大学学院工作规则》,明确责权范围,规范学院管理行为,完善学院党政联席会议制度,提高学院领导班子的民主决策和科学决策水平。

2.处级领导班子换届和干部补充调整工作。认真贯彻落实学校新印发的《干部选拔任用工作暂行规定》,按照学校党委的安排,有计划地分批开展任期届满行政领导班子的换届工作。按照有效管用、简便易行的要求,针对各单位的实际情况,分别采取组织推荐、公开选拔、竞争上岗等不同方式进行换届,切实提高工作效率。加强对各二级单位领导班子的研判,及时做好空缺岗位干部的调整补充工作。注重发挥党组织的领导和把关作用,坚持走群众路线,切实提高干部工作民主质量,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大群众信得过的干部选进领导班子。

3.第五轮管理岗位人员聘任工作。按照党委统一部署,在深入调研、充分论证的基础上,与人事处密切配合,制定符合学校发展要求和干部队伍建设实际、操作性强的聘任办法和文件。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和民主、公开、竞争、择优的聘任原则,认真组织处级和科级管理岗位聘用工作。以管理岗位聘任为契机,进一步深化干部人事制度改革,切实推进实施“能上能下”,选贤任能,优化管理干部队伍年龄结构、知识结构,加大优秀年轻干部的选拔力度,推进干部轮岗交流,加强多岗位锻炼,提高工作能力,提升管理队伍的整体水平,促进学校事业发展。严格执行干部选拔任用工作的有关规定,以及“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求,把严肃纪律、严格监督贯穿始终,确保聘任工作风清气正。

4.干部教育培训工作。根据中央新修订的《干部教育培训工作条例》,结合我校干部队伍建设实际和学校事业发展需要,认真总结近年来干部培训工作的经验,落实干部培训制度,完善学校《2015-2020年干部教育培训工作规划》。按照工作性质和岗位特点,分级分类开展各级干部培训,举办新任处级干部培训班、基层党组织负责人培训班。制定《干部赴国(境)外培训管理办法》,着力推进赴国(境)外干部培训成果的转化。认真选派干部参加教育部和省委高教工委组织的干部培训,积极联系校外高水平培训机构代训干部,不断拓展干部培训途径。关注关心挂职、借调、援派、扶贫等干部,与人事部门共同制定《挂职借调扶贫等人员管理暂行办法》,进一步促进干部的成长和发展。

5.干部管理监督和考核工作。认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求,制订《中共陕西师范大学委员会干部管理暂行规定》。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,做好随机抽查和重点抽查工作,对发现的问题要逐一核实,严肃处理。加强领导干部因私出国(境))证件集中管理,严格领导干部因私出国(境)审批。进一步规范领导干部在企业兼职(任职)。与审计部门紧密配合,认真做好离任干部经济责任审计。进一步完善干部年度考核与任期考核相结合的考核评价体系,有效激励干部履职尽责。加强试任职干部管理,制订《干部任职试用期管理考核实施办法》。继续开展干部人事档案审核工作,在初审和复核的基础上,按照规定对干部档案中存在的问题进行认定和处理。与纪检监察部门密切协作,持续推进党风廉政建设,全面营造良好的政治生态。

二、党建工作

6.基层党组织建设。在深入调研的基础上,制定学校《加强和改进基层党组织建设的实施意见》。进一步健全基层党建工作考核评价机制,落实好基层党组织书记抓党建的第一责任,把全面从严治党的要求落到实处;通过组织形式、工作方式、活动载体等方面的不断创新,强化基层党组织的政治引领和服务群众功能,更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。及时做好任期届满的分党委、党总支换届选举工作,选优配强分党委、党总支书记。根据工作需要,对基层党组织设置进行合理调整;指导分党委、党总支按照灵活便捷、有利于开展活动和发挥作用的原则,科学设置党支部,进一步完善基层组织构建,夯实党建工作基础。

7.党员教育、管理和服务工作。按照中央部署,认真组织开展“两学一做”教育活动,组织全体党员深入学党章党规,学系列讲话,做合格党员。坚持党支部组织生活及其他党内活动制度,严格党内生活,切实增强全体党员的身份意识。积极拓展“三会一课”的内涵,使“三会一课”成为集党性分析、工作讲评、心得交流于一体的党内互动平台。加强对党员的教育,引导党员正确行使权利、认真履行义务,发挥党员在党内生活中的主体作用。完善民主评议党员制度,加大教育、转化和处置力度,对不遵守党章、不履行义务、不发挥作用的党员,要及时做出处理。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作,增强党组织的凝聚力。严格按照中组部的有关规定,做好党费收缴、管理和使用工作。精心组织好建党95周年纪念活动,进一步增强党组织的吸引力、凝聚力和党员队伍的生机活力。

8.党员发展工作。加强入党积极分子培养教育工作,严把党员发展“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,严格执行发展党员年度计划,处理好党员数量与质量的关系,重视在教学科研骨干、学术带头人、留学归国青年教师中发展党员,适度发展学生党员。组织对《发展党员工作实施细则》贯彻落实情况进行检查,进一步规范党员发展工作。

三、党校工作

9.加强党校自身建设。制定出台《入党积极分子和预备党员培训管理办法》,改进党课组班模式,整合优质师资力量,开设精品党课、在线党课,提高党课培训质量。充分发挥党校网站的在线学习功能,制定切实可行的网上学习方案,搭建网上学习和交流平台。

10.做好党员干部教育培训工作。认真做好入党积极分子培训、预备党员培训、毕业生党员培训及党员骨干培训等工作,逐步扩大培训对象,丰富培训类型。充分利用党校网站,开设干部远程在线培训课程,进一步拓宽培训途径。在抓好处科级干部培训教育的同时,分级分类开展各类人员的理论和业务培训,更好地发挥党校的培训作用。

11.加强对党校分校的管理与指导。协助和督促各党校分校制定并落实好培训任务和计划,强化对培训活动和结业考试的检查监督,完善教学监控、检查、考试、交流等制度,理顺党校分校的工作职责和任务。组织开展对党校分校工作人员的业务培训,促进各党校分校更好地履行职责,完成工作任务。

四、组织部门自身建设工作

12.加强组织部门自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,认真开展理论学习、思想教育和业务培训,不断提高组织部全体干部的综合素质。进一步加强组工干部的作风建设,深入开展调查研究,加强与各基层党组织、各部门的联系与沟通,搭建好组织工作的管理和服务平台。不断完善部门日常管理工作的各项制度,建立联系和服务基层的工作制度,不断提高部门工作的效率和质量,更好地推进党建工作的深入发展,把组织部真正建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”。



党委组织部(党校)

                               2016年2月25日



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